Accompagnement vers l’emploi
La Mission Locale de l’agglomération d’Elbeuf accompagne les jeunes dans leurs recherches d’emploi. Chaque conseiller de la structure aide les jeunes à développer les techniques de recherches d’emploi afin de permettre aux jeunes de postuler auprès des entreprises et de se préparer au mieux à leur intégration en milieu professionnel.
Cet accompagnement vers l’emploi peut aussi être réalisé avec les deux conseillères de relation entreprise lors d’atelier collectif.
Aide à la rédaction de Curriculum Vitae et lettre de motivation
Rédaction
Un des outils les plus important dans la recherche d’emploi des jeunes est le Curriculum Vitae et la lettre de motivation.
Les conseillers de la mission locale travaillent avec les jeunes qu’ils accompagnent à la rédaction de ces deux outils. Ce travail se fait aussi bien sur le fond que sur la forme.
En effet, une réflexion sera faite avec le jeune afin de pouvoir dégager les éléments à mettre dans son Cv et sa lettre de motivation. Cette réflexion permettra au jeune de pouvoir rédiger
par lui-même les outils qui lui correspondront et qui lui seront personnel. Le conseiller pourra apporter des solutions aux jeunes afin d’enrichir le CV et la lettre de motivation en proposant de nouvelles expériences ou de nouvelles formations.
Le conseiller accompagnera aussi le jeune dans la recherche des entreprises, l’envoie des candidatures et les relances envers les employeurs. Cette aide se fera par la création d’outils
et de conseils sur la rechercher d’emploi du jeune.
Préparation a l’entretien d’embauche
Entretien d’embauche
Si la rédaction du CV et de la lettre de motivation est une étape importante dans le recherche d’un emploi, l’entretien d’embauche qui suit ces envois reste un élément très important
du processus de recrutement. Bien souvent, il s’agit du premier entretien d’embauche pour le jeune, il est donc très important de le préparer.
Le jeune pourra bénéficier du soutien du conseiller pour appréhender les questions qui lui seront posées, mais aussi à construire les réponses adaptées aux attentes
des recruteurs, mettre en avant ces qualités et compétences. Pour cela, le jeune pourra simuler des entretiens avec son conseiller mais aussi avec les conseillères
de la relation entreprise ou des parrains/marraines de la mission locale.
Tous ces acteurs pourront aussi conseiller le jeune sur la posture à adopter lors des entretiens d’embauche ainsi que des conseils sur la tenue vestimentaire.